我们都知道，在我们的工作中会经常遇到聚餐的事情，聚餐必不可少的那就是喝酒、敬酒、陪酒。
当然也有很多人很乐意聚餐，因为聚餐能增加同事之间和领导之间的认知，也有人认为聚餐活动上能很好的和领导拉近距离。
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但是呢，也有部分人有时候因个人原因不太愿意和领导聚餐，比如不能喝酒或对酒精过敏等，和领导聚餐是会因此显得异常尴尬。
自己又不能和领导敬酒，如果领导敬酒喝吧，身体受不起!不喝吧，显得不给领导面子。可能会影响领导对自己的感知。很有可能发生误会。
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比如本文中的主人公小杨，由于自身原因不能饮酒，领导敬酒没喝，结果被领导打耳光。
该事情一传出收到了广泛的关注，难道这就是职场规则吗?具体情况让我们来看下。
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据了解，一名刚入职北京某银行系统的新员工小杨，在新员工群里表示称自己和领导还有其他同事在一次聚餐时，领导敬酒他因个人原因没有喝。
结果另外一名领导酒过三巡之后走到他面前给了她一个耳光，并骂骂咧咧地说：“我这么看好你，领导敬的酒你竟然不喝?你是不是傻…”等之类的话语，还说他自己也不能喝酒，对酒精过敏，但还是坚持陪上级领导喝。
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小杨当场和这位领导表达了歉意，但后来另外几名喝高的同事大声嚷嚷着让他过去，情绪非常激动，他看到情况不对，怕引起不必要的冲突，于是决定先行离开。期间其他同事依然不依不饶的骂到电梯门口。
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同时小杨还称，他走了之后，还有一名同事因喝醉吐的满地都是，还有摔酒杯砸桌子的场景，其中有人喝醉了对女同事动手动脚，最后甚至还惊动了警方。这对新入职场的小杨来说，颠覆了自己对金融行业的美好想法。
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有网友表示，客户经理不喝酒，你占着这岗位干嘛?不会别干销售岗?做技术保证没人劝你酒。再说了现场是不是完全如他描述，也不能只看一面之词。明面上小子占理了，但是以后也就别想在这个圈子混了。
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对此，你有什么想说的?你认为职场规则会是什么样的?难道真的和前程挂钩?和腐败挂钩?和不公平的竞争挂钩吗?谈谈你对此事的看法，欢迎下方留言探讨。
有网友劝他说，孩子还是年轻， 以为不喝酒喝饮料怎么了。 当酒桌上的人一起放松警惕发泄内心的时候，唯你清醒就是最危险的事儿。
既然不打算喝酒的，千万别去酒局。 一方面社会环境确实不好，一方面自己太稚嫩，很难摆平场面。
更多的人为这个小职员鸣不平，都2020年了，国人的酒桌文化还是这么丑陋不堪。
这位爆料人所发布的群名为“2020校园招聘新员工”，看起来应该是今年刚入职的新员工。
于是有网友跟帖披露，此事发生在厦门国际银行北京某行。
记者对比发现，爆料截图中杨某某头像，与某职场网站中杨某某的实名头像一致。该网站显示，杨某某的状态是“在职中”，单位是厦门国际银行股份有限公司北京分行。今年8月入职，职位为客户经理。
就在这些猜测越来越疯狂之际，24日凌晨零时，厦门国际银行北京分行官方微信发出一个推送，题目为“说 明”
声明中表示，经核实，员工杨某反映的中关村支行营业部某领导及该支行个别员工在私下非公款聚餐中，确系存在因酒后失态而对杨某做出言语及行为失当等举动，上述行为确实对其本人造成了影响和伤害，对此我们深表歉意。
同时对相关责任人做出如下处理：对该领导董某给予严重警告处分，扣罚二个季度绩效工资;对支行负责人罗某给予警告处分，扣罚一个季度绩效工资。
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